Что должно быть в справке о подтверждении колхозного трудового стажа

Это возможно. Порядка, указано, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, но при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж подтверждается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями. Не все предприятия выведены на подконтрольную государственной власти территорию. Выведено ли предприятие на подконтрольную территорию возможно узнать по ссылке по названию или идентификационному коду работодателя. Более того случаются ситуации, при которых формально предприятие выведено на подконтрольную государственной власти территорию, а фактически предприятие отсутствует. В таких ситуациях придется собирать документы самостоятельно.

О трудовых пенсиях в Российской Федерации В конце х гг.

Постановление Правительства Российской Федерации от 2 октября г. N г. В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации постановляет: 1.

Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера

Исполнение запросов о трудовой деятельности трудовой стаж, льготный трудовой стаж, зарплата, несчастный случай на производстве Запросы граждан по вопросам служебно-трудовых и связанных с ними иных отношений составляют самую значительную по объему и разнообразную по тематике группу. Основными источниками указанных сведений, являются документы, отложившиеся: в фондах учреждений, организаций, предприятий всех форм собственности по месту трудовой деятельности гражданина; их вышестоящих организаций отраслевых министерств и ведомств ; органов государственной власти и управления, советских, партийных, комсомольских, профсоюзных органов и организаций, других общественных организаций: о трудовом стаже лица в государственном, частном секторах; льготном стаже работы; особых условиях труда; трудовом стаже за рубежом; должностных перемещениях; заработной плате; получении пособий по беременности и родам; несчастном случае на производстве; регистрации на бирже труда, участии в студенческих трудовых отрядах и др.

С трудовой деятельностью связаны запросы о переименовании и реорганизации организаций; в фондах Комиссии по выездам за границу ЦК ВКП б — КПСС, партийных, комсомольских, профсоюзных органов и организаций, других общественных организаций: места работы, должностные перемещения, общественная работа, работа за рубежом; в фондах колхозов, артелей, товариществ: трудовой стаж, оплата труда.

Кроме того, в соответствии с п. Поиск соответствующих сведений, указанных в запросе, целесообразно начинать с изучения алфавитной картотеки по учету работников соответствующей организации, которая обычно передается в государственный архив после ликвидации организации [65]. При отсутствии такой картотеки в фонде сведения о работе заявителя следует искать в его личном деле [66] или по невостребованным трудовым книжкам, трудовым спискам, личным карточкам ф.

В личном деле, как правило, содержатся копии приказов либо указания на их даты и номера о приеме, перемещении и увольнении с работы конкретного лица или заверенные выписки из приказов.

Вместо копий приказов в личном деле могут быть приемные, переводные и увольнительные записки, договоры, заключенные с принятыми на работу, в которых имеются все необходимые сведения о работе заявителя. Следует учитывать, что в организациях негосударственной формы собственности, а также в общественных организациях с небольшим числом работающих приказы по личному составу издавались не всегда.

Сведения о приеме и увольнении работников в этих случаях могут содержаться в протоколах общих собраний трудового коллектива и протоколах заседаний правления. Если в архивных документах не указано, с какого числа работник принят освобожден , не обнаружено соответствующее решение о приеме освобождении работника, или эти данные не совпадают со сведениями, представленными заявителем запроса, то период работы может быть установлен по сведениям о получении заработной платы в данной должности, содержащимся в расчетных платежных ведомостях и лицевых счетах.

Если для установления трудового стажа используются лицевые счета, то необходимо в архивную справку включать сведения о конкретном количестве отработанных лицом дней в соответствующий период времени. В случае, когда заявителю требуется подтвердить трудовой стаж за несколько лет, но к заявлению не приложена копия трудовой книжки, необходимо просматривать документы за каждый год указанного в заявлении периода, так как заявитель на протяжении этих лет мог неоднократно увольняться и вновь поступить на работу.

В противном случае стаж заявителя может быть завышен. Если заявитель не помнит точное название организации, где он работал, годы поступления и увольнения с работы, целесообразно просматривать документы за несколько предыдущих и последующих лет, указанных в запросе, а также обратиться к документам не только той организации, о которой помнит заявитель, но и к документам близких по названию организаций данной отрасли, а также документам вышестоящей организация.

В стандартную форму справки о подтверждении трудового стажа не включаются сведения об очередных, дополнительных, учебных, декретных отпусках, отпусках без сохранения содержания. Справка может содержать эти сведения, если другая информация о работе заявителя в архиве отсутствует или заявитель указывает в заявлении на их необходимость либо для подтверждения льготного стажа. В таком случае, например, период нахождения в декретном отпуске подтверждается приказами об отпуске по уходу за ребенком, сведениями из личной карточки ф.

Т-2 , личного дела. Подтверждением трудового стажа для совместителей являются приказы о приеме на работу по совместительству, о продлении срока работы по совместительству, об увольнении заявителя, а также по лицевым счетам. Если трудовой стаж подтверждается по трудовым соглашениям, договорам найма и подряда, в архивную справку включаются сведения, указанные в актах о приеме работ, выполненных по трудовому соглашению; по лицевым счетам за указанный период — сведения: начислялась ли за этот период заработная плата.

Период работы лица учеником в самой организации, который не относится к периоду обучения на курсах, при исчислении стажа приравнивается к рабочим специальностям, включается в стаж его работы и начислением заработной платы, как правило, не подтверждается.

Исключение составляет стаж работы ученика в школе-магазине, который подтверждается приказами о приеме и присвоении квалификации в связи с окончанием обучения и представлением сведений о начислении заработной платы в виде таблицы. Основанием для подтверждения стажа вольнонаемных в военных учреждениях и организациях являются приказы, книги учета и именные списки вольнонаемного состава, раздаточные ведомости на выдачу заработной платы вольнонаемному составу, лицевые карточки на выдачу заработной платы, переписка по вольнонаемному составу, переписка по вольнонаемным переводчикам.

В данном случае необходимо указывать период выплаты работнику заработной платы. Эти документы могут подтвердить период работы только за то время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов от заработной платы или стипендии.

Косвенными источниками для подтверждения трудового стажа при отсутствии других данных могут служить справки-объективки и должностные номенклатурные картотеки, которые велись в краевых областных комитетах КПСС. Следует иметь в виду, что периоды учебы в высших партийных школах не засчитываются в стаж работы лица.

Разновидностью запросов о трудовом стаже являются запросы о подтверждении факта включения должностей заявителей в штатные расписания партийных и комсомольских органов. В штатных расписаниях комитетов КПСС и ВЛКСМ, которые могут находиться как в фондах данных комитетов, так и в фондах вышестоящих партийных и комсомольских органов, содержатся сведения об освобожденных партийных или комсомольских работниках.

Для подтверждения его стажа работы по штатным расписаниям и статотчетам о составе партийных организаций, по финансовым отчетам конкретного комитета КПСС следует подтвердить вхождение того или иного партийного учреждения в структуру партийного органа.

Для установления трудового стажа комсомольцев и молодежи при освоении целинных и залежных земель — гг. Сведения о трудовом стаже колхозников содержатся в фондах колхозов, совхозов, сельских советов в приказах, карточках по учету кадров, книгах лицевых счетов колхозников, книгах расчетов с членами колхоза, книгах учета трудодней колхозников, списках членов колхоза и их семей.

Косвенные сведения могут содержаться в протоколах заседаний членов правления колхоза, рабочкома, общих собраний колхозников; в протоколах заседаний комиссии по восстановлению трудового стажа и квалификационной комиссии.

Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца, а после регистрации — индивидуальные сведения персонифицированного учета, представляемые страхователем на каждого работающего у него гражданина. Очень часто возникают случаи, когда трудовая книжка утеряна, или в записях, содержащихся в ней, допущены неточности, исправления и т. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель. Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее и обратиться в территориальный орган ПФР по месту регистрации со всеми имеющимися документами не позднее, чем за 9 месяцев до наступления права. В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения перерасчета пенсии, возложена на гражданина.

Про затвердження Положення щодо порядку підтвердження трудового стажу для призначення пенсії

Здесь важно не упустить ни одной детали, ведь количество стажа — один из основных факторов размера пенсии. Чтобы помочь претендентам на пенсию , мы решили рассмотреть правила подтверждения различных видов стажа, прописанные в законе. Трудовой высчитают по книжке Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности работы, учебы.

Периоды работы в колхозе могут быть подтверждены: трудовыми книжками колхозника; справками, выданными на основании сведений об учете отработанного времени в трудоднях; справками, выданными на основании сведений о произведенных выплатах книги лицевых счетов колхозников, расчетно - платежные ведомости и др. Поскольку требования, предъявляемые к указанным документам разные, возникают определенные трудности при их правовой оценке.

Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа и заработка для оценки пенсионных прав

О порядке установления по свидетельским показаниям стажа работы для назначения и исчисления государственных пенсий Письмо Министерства социального обеспечения Республики Татарстан от 20 октября г. N предусматривает возможность установления трудового стажа по свидетельским показаниям в случаях когда документы о трудовой деятельности утрачены и восстановить их невозможно. В соответствии со статьей Закона от N правила подтверждения стажа работы по свидетельским показаниям устанавливаются в порядке, определяемом Советом Министров РФ. Кроме того, постановлением Минтруда РФ N 50 от

Как подтвердить трудовой стаж для пенсии

Исполнение запросов о трудовой деятельности трудовой стаж, льготный трудовой стаж, зарплата, несчастный случай на производстве Запросы граждан по вопросам служебно-трудовых и связанных с ними иных отношений составляют самую значительную по объему и разнообразную по тематике группу. Основными источниками указанных сведений, являются документы, отложившиеся: в фондах учреждений, организаций, предприятий всех форм собственности по месту трудовой деятельности гражданина; их вышестоящих организаций отраслевых министерств и ведомств ; органов государственной власти и управления, советских, партийных, комсомольских, профсоюзных органов и организаций, других общественных организаций: о трудовом стаже лица в государственном, частном секторах; льготном стаже работы; особых условиях труда; трудовом стаже за рубежом; должностных перемещениях; заработной плате; получении пособий по беременности и родам; несчастном случае на производстве; регистрации на бирже труда, участии в студенческих трудовых отрядах и др. С трудовой деятельностью связаны запросы о переименовании и реорганизации организаций; в фондах Комиссии по выездам за границу ЦК ВКП б — КПСС, партийных, комсомольских, профсоюзных органов и организаций, других общественных организаций: места работы, должностные перемещения, общественная работа, работа за рубежом; в фондах колхозов, артелей, товариществ: трудовой стаж, оплата труда. Кроме того, в соответствии с п. Поиск соответствующих сведений, указанных в запросе, целесообразно начинать с изучения алфавитной картотеки по учету работников соответствующей организации, которая обычно передается в государственный архив после ликвидации организации [65]. При отсутствии такой картотеки в фонде сведения о работе заявителя следует искать в его личном деле [66] или по невостребованным трудовым книжкам, трудовым спискам, личным карточкам ф. В личном деле, как правило, содержатся копии приказов либо указания на их даты и номера о приеме, перемещении и увольнении с работы конкретного лица или заверенные выписки из приказов. Вместо копий приказов в личном деле могут быть приемные, переводные и увольнительные записки, договоры, заключенные с принятыми на работу, в которых имеются все необходимые сведения о работе заявителя. Следует учитывать, что в организациях негосударственной формы собственности, а также в общественных организациях с небольшим числом работающих приказы по личному составу издавались не всегда.

Пора на пенсию

Правила подтверждения трудового стажа По вопросу, касающемуся порядка подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий с 1 января года, см. Постановление Правительства РФ от Правила подтверждения трудового стажа 4. Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций кадровых служб и заверены печатью.

Настоящие Правила определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. В страховой стаж включаются засчитываются : а периоды работы и или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" далее - застрахованные лица , при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации далее - страховые взносы ; б 1 периоды уплаты страховых взносов физическими лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах; пп.

Подтверждение трудового стажа архивными документами

При назначении пенсии учитываются страховой стаж при определении права на пенсию и общий трудовой стаж при расчете ее размера. Страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также нестраховых периодов. Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января , которые учитываются при осуществлении оценки прав по состоянию на 1 января года.

Подтвердить страховой стаж для назначения пенсии можно свидетельскими показаниями

Общие положения 1. Настоящее Положение о порядке подтверждения страхового стажа для назначения пенсий по государственному пенсионному социальному страхованию далее - Положение определяет порядок подтверждения страхового стажа для назначения пенсий по государственному пенсионному социальному страхованию в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О государственном пенсионном социальном страховании". Страховой стаж является основным условием для наступления права выхода на пенсию в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О государственном пенсионном социальном страховании". Трудовой стаж до введения персонифицированного учета при назначении и перерасчете пенсий учитывается как страховой стаж. Страховой стаж, приобретенный до введения персонифицированного учета до 1 января года , подтверждается по документам, выдаваемым в установленном порядке работодателями или компетентными органами. Страховой стаж, приобретенный после введения персонифицированного учета с 1 января года , устанавливается на основании сведений, содержащихся на личных страховых счетах застрахованных лиц. В страховой стаж до и после введения персонифицированного учета также засчитываются периоды времени, предусмотренные статьей 8 Закона Кыргызской Республики "О государственном пенсионном социальном страховании". При отсутствии документов об имеющемся стаже работы до введения персонифицированного учета и невозможности их получения ввиду отсутствия архивных данных, полной ликвидации организации или вследствие небрежного их хранения и умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника, страховой стаж устанавливается по свидетельским показаниям. В случае, когда документы о стаже работы не сохранились полностью или частично в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций, подтверждение страхового стажа до введения персонифицированного учета осуществляется специальными комиссиями по установлению стажа работы, создаваемыми Правительством Кыргызской Республики.

Об утверждении Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 24 августа г. Трудовой стаж устанавливается по документам, выданным с места работы, службы, учебы или осуществления иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, правлениями генеральными директорами ассоциаций, концернов и других добровольных объединений предприятий и организаций той же системы, в которой протекала указанная деятельность, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям. В случаях, когда документы о стаже работы не сохранились полностью или частично в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций, подтверждение трудового стажа осуществляется специальными комиссиями по установлению стажа работы, создаваемыми Советом Министров СССР, правительствами союзных и автономных республик или исполнительными комитетами местных Советов народных депутатов.

Главный документ, подтверждающий периоды работы до года - трудовая книжка. Если в ней есть пробелы, ПФР принимает: 1. Письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством на момент их заключения. Трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или госорганами. Выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

Полезное видео: Предпенсионер - Предпенсионный возраст - Трудовой стаж и баллы - Начисление пенсии - Переобучение
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных